Indsigt & mening

Indsigt til at optimere din ledelse og dine relationer.
Motivation og mod til at styrke samarbejdet og kulturen.

Indsigt & mening

et|icon_heart|

Sæt borgerne først

Samarbejdet med borgerne skal ske fagligt, reflekteret med overskud og forståelse for det enkelte individ. Således at borgeren føler sig mødt og forstået.

et|icon_key|

Løs kerneopgaven

Tydelighed og rammesætning for kerneopgaven er afgørende for, at alle tager ansvar og byder ind med egne kompetencer.
et|icon_target|

Styrk ledelsen

Vi finder dine og dit teams motivationsfaktorer således at I alle bliver medskabere af fællesskabet og får grobund for bedre løsninger.

Styrket kultur

“Jeg oplever helt klart en del medarbejdere glæder sig, de har fået et helt andet mod på at være en del af vores nye FGU. Kulturen og samarbejdet er klart styrket”

Tina Jensen,
Rektor FGU Nord

Større robusthed

“Vi fik redskaber til at arbejde med vores arbejds fællesskab. At arbejde med at blive en robust arbejdsplads så vi kan undgå forråelse. Lederne oplevede en kulturændring.

Lisbeth Majland, Forstander
Egebjerg Plejeboliger, Gentofte

360° samarbejde

Ny ledelse med nye samarbejdsformer, nye redskaber med mening og nye faglige kompetencer til personalet. En ny visonær ledelse – med de samme personer.

Bredebo Plejecenter

Kontakt os

Få et uforpligtende møde

Hos Wellbeing Institute går vi op i at finde den rigtige løsning til alle. Derfor vil vi gerne tilbyde et helt uforpligtende møde, hvor vi kommer ud til dig og gennemgår jeres udfordringer og ønsker.

Det har du 5 gode grunde til at gøre

et|icon_check|N

Det tager kun 1 time af din tid

et|icon_check|N

Det koster dig ikke noget

et|icon_check|N

Du bliver klogere

et|icon_check|N

Du får et uforpligtende oplæg på en løsning

et|icon_check|N

Du går op i trivsel - Ellers sad du ikke her på siden

VOres kurser

Du får håndgribelig læring, der direkte kan omsættes til handling, når du køber kurser hos os. Vi arbejder udfra jeres cases, jeres kultur og skaber forandring og læring gennem dette. Vi arbejder med “nudging” og andre digitale virkemidler for at sikre en solid implementering.

et|icon_box-checked|Z

Psykiatri i praksis

Tilpas uddannelsen til jeres faktiske behov. Uddannelsen består af et grundmodul og flere fagmoduler. Vi tilpasser med cases fra din hverdag således at undervisningen bliver let at arbejde med i hverdagen. Læs mere
et|icon_box-checked|Z

Stress

Vi arbejder med stress så det tilpasse din virksomhed og de personlighedstyper i har ansat. Stress skal ikke individualiseres. Derfor arbjeder vi på forkellige løsninger til forskellige virksomheder. Læs mere
et|icon_box-checked|Z

Forråelse - Frontmedarbejderens udfordringer

Når borgeren skal i centrum skal du arbejde på dit mentale overskud. Det er netop det vi gør når du arbejder med forråelse i din organisation. Uddannelsen sker er praksisnær og arbejder mellem træning – læring – træning. Læs mere
et|icon_box-checked|Z

Arbejdsmiljøuddannelse

Vil I have mest mulige ud af jeres arbejde med psykiske arbejdsmiljø? Vil I skabe det bedst mulige arbejdsmiljø? Der skaber de bedste muligheder for arbejdsglæden? Vil I give plads til begejstring, innovation og engagement? Læs mere

"Wellbeing Institute arbejder super målrettet og professionelt med vores medarbejdere i FGU-Skolen Øst. De forstår at skabe den nødvendige tryghed for alle 110 deltagere.

Jeg har fået mange meget positive tilkendegivelser fra medarbejdere og ledere efter den første af 4 dage, hvor vi skal arbejde med fælles kultur i processen mod FGU. Konsulenterne arbejder lyttende og anerkendende, og skaber momentum med både humor og tydelig retning. Vi oplever at vi er i trygge hænder i processen."

Søren Elnebo Lau
Direktør, FGU Skolen Øst

"Det var et godt format med intimitet, der gav deltagere lyst til at bidrage

Pauli og Michael virkede begge ret empatiske og forstod de forskellige indvendinger og kommentarer, og der blev gået i dybden med tingene uden det var for detaljeret.

God timekeeping og god gennemgang af rapporten med detaljer om hvad vi skal fokusere på og hvad der ikke er så vigtigt.

Jeg kan klart anbefale dem til andre."

Jacob Møller
Adm. dir., Insatech

"Michaels tillidsvækkende og direkte formidling af stoffet, har fanget både medarbejdere og ledelse og alle føler sig beriget med ny viden efter forløbet. Michael er modig og humoristisk i sin kommunikation med de mennesker han skal inspirere, og han er ikke bange for at udfordre og lade sig udfordre. Han er god til at fornemme energien i rummet, og har helt tydeligt øje for at det er læring og engagement hos modtagerne der er vigtigst og ikke hvorvidt han når igennem sin egen dagsorden.
Jeg vil til enhver tid anbefale et samarbejde med Michael, specielt når det handler om udvikling og at komme ind til sagens kerne. Han har øje for potentiale, og er opsat på udvikling og udfoldelse af dette."

Line Martens Jensen
Centerleder, Ungecenter Mariagerfjord

"Michael har en god evne til at forstå de konkrete behov, som deltagerne til et arrangement sidder med og bygge en bro mellem fag-faglig viden og hverdagens praksis. Selv meget alvorlige emner eller dilemmaer kan berøres og diskuteres med høflighed, ordentlighed og samtidig en god portion humor og realisme så man går derfra med brugbare bud på hvordan man tager noget med sig, der kan komme ud og leve i praksisrummet på mandag."

Pia Michella Press,
Konsulent Uddannelsesforbundet

"Det er ikke sjovt at tørre op, hvis vandhanen bliver ved at løbe og man aldrig får tid at lukke den.
Sådan kom der konstant nye opgaver i indbakken uden, at vi kunne få tid at planlægge.
Som ekstern konsulent stillede Pauli med sit hold og med sin baggrund som coach og virksomhedsleder imellem. Med empati, målrettet kommunikation med ledelsen og håndfast styring fik han etableret en proces, der virkede."

Torben Jeppesen,
Internal Systems team lead, Unity Technologies

"Jeg udviklede i samarbejde med Michael et supplerende arbejdsmiljøkursus til vores medlemmer, hvor målet var at finde vejen til at kunne skabe værdi i arbejdsmiljøarbejdet som arbejdsmiljørepræsentant. På kurset fik medlemmerne konkrete og omsættelige redskaber og værktøjer til at kunne gå tilbage til deres arbejdsplads og sætte konstruktive processer i gang samtidig med at de fik nogle gode input med til at passe på sig selv og varetage deres særlige rolle som arbejdsmiljørepræsentanter. Solid viden, erfaring og handlemuligheder blev præsenteret på en respektfuld og samtidig problematiserende måde, som deltagerne tog godt imod."

Anne Mari Otto,
Konsulent Uddanelsesforbundet

Jeg vil til enhver tid anbefale at samarbejde med Michael, specielt når det handler om udvikling at komme ind til sagens kerne. Har har øje for potentiale, og er opsat på udvikling og udfoldelse af dette.

Line Martens Jensen

Uddannelsesvejleder, Mariagerfjord kommune

Wellbeing Institute arbejder super målrettet og professionelt. De forstår at skabe den nødvendige tryghed for alle 110 deltagere.

Jeg har fået mange meget positive tilkendegivelser fra medarbejdere og ledere efter den første af 4 dage, hvor vi skal arbejde med fælles kultur i processen mod FGU.  Vi oplever at vi er i trygge hænder i processen.

Søren Elnebo Lau

Direktør, FGU Skolen Øst