psykisk Arbejdsmiljø
- Kender du til, at det kan være svært at blive hørt, når det handler om psyksik arbejdsmiljø?
- Ville det være rart for dig at kunne agere proaktivt og handlekraftigt?
- Mangler du indsigt I hvad der foregår i og hos den enkelte for at kunne hjælpe?
Til dig, der vil lære mere
Dorthe Birkmose
Psykolog, forfatter til flere bøger bl. a. “Når gode mennesker handler ondt” udtaler om Michael Danielsen:
“Michael Danielsen er en erfaren og levende formidler, der ikke spilder et eneste sekund, når man er sammen med ham. Han er lynhurtig – han er ihvertfald den eneste, som jeg kender, der kan lave gruppearbejde på et minut. Han har en evne til at trække essensen ud af selv de tungeste teorier og omsætte det direkte til praksis. Michael Danielsen har desuden en naturlig charme, der gør det muligt for ham at sige det svære på en måde, så man kan holde ud at høre på det og tænke over det. Jeg kan på det varmeste anbefale Michael Danielsen som psykolog, proceskonsulent, supervisor og underviser indenfor temaer som konflikter i personalegruppen, stress på arbejdspladsen og risikoen for forråelse.
Forstå forråelse
Har du oplevet, at du som medarbejder, der arbejder helt tæt med borgere/patienter, kan blive påvirket af mange af de svære livskriser og pinefulde symptomer, du dagligt står med?
At din arbejdsglæde – og i sidste ende din trivsel og dermed kvaliteten af den støtte, du kan give, kan blive formindsket?
Se video om hvad forråelse er.
Vil du forebygge forråelse?
Prøv vores gratis webinarer og læringsvideoer!
Her får du nogle enkle redskaber, du kan bruge, når du arbejder med borgere og patienter. Hvis du har spørgsmål, mens du ser dem, så kontakt os endelig. Vi hjælper dig gerne på din vej.
Hvad er forråelse?
Se videoen her og få lidt mere indblik i, hvad forråelse er. Videoen giver dig på en let forståelig måde introduktion til begrebet og giver dig derved muligheden for allerede nu at agere proaktivt. Tryk på den orange knap og få en uddybende forklaring.
Du skal "holde til det"!
For at være den bedste støtteperson skal du kunne holde til det. Du skal være klar til de næste opgaver…
I dette webinar lærer du, hvordan du undgår forråelse hos dig, dit team og din organisation.
Foredrag, workshops og supervision
Vi holder givende foredrag og workshops med udgangspunkt i de ønsker, I har – og i en længde, der passer jer. Skriv dine ønsker i en besked, så sender vi et uforpligtende forslag
Foredrag
Vi fortæller om, hvad forråelse er og kobler det op på det, I arbejder med netop nu. Vi arbejder i mange dele af sundheds- og ældresektoren f.eks
- Regionspsyskiatrien
- Sygehuse
- Bosteder
- Jobcentre
- Pleje-, handicap og socialcentre
Workshops
Vi arbejder med din rolle og giver dig redskaber til at undgå forråelse i forbindelse med dit arbejde.
Vi lærer jer nye redskaber til at blive mere støttende overfor hinanden som medarbejdere og ledere.
Vi bruger jeres temaer og cases som udgangspunkt. Og I får brugbar læring og indsigt.
Supervision
Vi laver både sags-, gruppe -og ledersupervision.
På baggrund af det, I “tumler” med netop nu, laver vi en proces, der bliver målrettet jeres ønsker og mål.
Supervision er sommetider bare en enkelt gang, andre gange et forløb over et år eller mere. Supervisionen er rettidig handling for at undgå forråelse.
Kurser der løfter dig!
At arbejde med at undgå forråelse handler dybest set om, hvordan vi agerer over for hinanden. Derfor tager næsten alt det, vi laver, udgangspunkt i at opnå arbejdsglæde og begejstring for at undgå forråelsen.
Frontmedarbejderens udfordringer
Hvordan passer I bedst på jer selv, hinanden og dem, I skal støtte?
Dorthe Birkmoses forråelsestemaer er baggrunden for uddannelsen.
At arbejde med mennesker, der har det svært, stiller store krav til dig. Du kan kun hjælpe og støtte, hvis du selv har et mentalt overskud og en rimelig trivsel. Læs mere
Sådan navigerer du i din lederrolle
Ønsker du at udvikle og forfine lederrollen, så du bliver skarpere til at fokusere på udvikling og ledelse?
På denne workshop giver vi dig redskaber til at fokusere på oplevelsen af tid, resurser, prioritering og mening.
Mening der gør, at du bliver bedre til at lede dine medarbejdere. Og forstå hvad der ligger bag deres og din ageren. Læs mere
Forebyg mobning og konflikter
Målet med kurset er at skabe sikkerhed på de enkelte arbejdspladser. Sikkerhed i at kunne løse op for de konkrete problemstillinger, der måtte være.
Mobning er en af flere konfliktformer, der alle kan forebygges og løses efter samme skabelon.
Kurset kan tilrettelægges som 1 1/2 dags årligt supplerende arbejdsmiljøkursus. Læs mere
Stress / belastningsreaktion
Stress skal behandles forskelligt.
Vi arbejder med stress / belastningsreaktioner på alle niveauer i organisationen. Måden at arbejde med stress på er forskellig fra organisation til organisation. Derfor vil vores forslag til løsning være individuel fra sag til sag.
Kontakt os for et uforpligtende møde, så vi kan hjælpe dig med dine udfordringer med stress i virksomheden. Læs mere
Til dig, der vil lære mere om forråelse
Kontakt os
Vi hjælper dig med at finde den vej, der giver dig de bedste redskaber til at undgå forråelse.
Udfyld nedenstående med dine spørgsmål og/eller tanker så vil vi kontakte dig straks.