Skrevet af Tine Dührr, DIgital Content Manager hos FInduddannelse.dk Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring Hvordan får man vendt arbejdsglæden og overskuddet i en afdeling, så teamet lærer at arbejde sammen, optimere arbejdsglæde og overskud, frem for...
Skrevet af Chefpsykolog Michael Danielsen Det der skiller os, er det der løfter – Sådan bruger du konfliktadfærd til at skabe trivsel, læring og udvikling En samarbejdspartner spurgte mig for nylig om jeg ville lave et interview for at forklare, hvordan vi...
Er ’rå’ tankehandlinger, man er bevidst om, tegn på at man er blevet forrået? Et indlæg i vores lukkede Facebookgruppe ”Forråelse” har sat nogle tanker i gang, jeg gerne vil dele med jer alle og meget gerne høre jeres tanker om. Et medlem af gruppen har stillet et...
Løsningen er tid og rum til at tænke os om. Det er ikke raketvidenskab. Det er sund fornuft. Du har ikke brug for viden. Du har brug for at omsætte den viden du allerede har til handling. I hverdagen. Hver dag. Det er vores mantra i Wellbeing Institute i den...
Kronik/kommentar om TV2 dokumentaren ”Daginstitutioner bag facaden”. Hold hovedet koldt og hjertet varmt! – Hvordan tager vi hånd om de børn vi lige har været vidne til bliver svigtede i københavnske institutioner? Forråelse, afmagt, mangel på kvalifikationer,...
Investerende ledelse er vejen frem – og så forebygger det stress! Det er ganske vist – og nu får vi det igen bekræftet gennem god dansk forskning (se forskningsrapporten): God ledelse er investerende ledelse. Det stiller store krav til dig som leder. Først og fremmest...
Seneste kommentarer