Wellbeing Institute
  • Forside
    • Om Well Being
    • Social ansvarlig virksomhed
  • Forråelse
    • Forståelse og handling
    • Frontmedarbejdernes udfordringer
  • Foredrag
    • Undgå forråelse
    • Styrk samarbejdet
    • Vend konfliktadfærd til læring og udvikling
    • Lyt til dine følelser
    • Sådan møder du det psykisk sårbare
  • Kurser
    • Arbejdsmiljøuddannelse
    • Trivselsspotter
    • Forebyg mobning og konflikter
    • Forråelse – Frontmedarbejdernes udfordringer
    • Efteruddannelse for socialrådgivere
    • Psykiatrivejleder
    • Psykiatri i Praksis – Grundkursus
    • Grundkursus i Psykiatri for arbejdsmarkedsaktører
    • Stress
    • Medarbejdere
    • Leder
      • Leadership – Sådan navigerer du i din lederrolle
  • Kontakt
Vælg en side
Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring

Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring

af Pauli Bøttker | aug 18, 2020 | belastningsreaktion, Forråelse, Ledelse, Social kapital, Trivsel

Skrevet af Tine Dührr, DIgital Content Manager hos FInduddannelse.dk Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring Hvordan får man vendt arbejdsglæden og overskuddet i en afdeling, så teamet lærer at arbejde sammen, optimere arbejdsglæde og overskud, frem for...
Det der skiller os, er det der løfter

Det der skiller os, er det der løfter

af Michael Danielsen | jun 11, 2020 | belastningsreaktion, Ledelse, Social kapital, Trivsel

Skrevet af Chefpsykolog Michael Danielsen Det der skiller os, er det der løfter – Sådan bruger du konfliktadfærd til at skabe trivsel, læring og udvikling En samarbejdspartner spurgte mig for nylig om jeg ville lave et interview for at forklare, hvordan vi...
Tankehandling og forråelse

Tankehandling og forråelse

af Michael Danielsen | maj 19, 2020 | belastningsreaktion, Forråelse, Social kapital, Trivsel

Er ’rå’ tankehandlinger, man er bevidst om, tegn på at man er blevet forrået? Et indlæg i vores lukkede Facebookgruppe ”Forråelse” har sat nogle tanker i gang, jeg gerne vil dele med jer alle og meget gerne høre jeres tanker om. Et medlem af gruppen har stillet et...
Leder(ud)dannelse er ikke løsning på stress i arbejdslivet

Leder(ud)dannelse er ikke løsning på stress i arbejdslivet

af Michael Danielsen | jun 12, 2019 | belastningsreaktion, Ledelse, Social kapital, Trivsel | 0 Kommentarer

Løsningen er tid og rum til at tænke os om.   Det er ikke raketvidenskab. Det er sund fornuft. Du har ikke brug for viden. Du har brug for at omsætte den viden du allerede har til handling. I hverdagen. Hver dag.   Det er vores mantra i Wellbeing Institute i den...
Hold hovedet koldt og hjertet varmt!

Hold hovedet koldt og hjertet varmt!

af Michael Danielsen | maj 31, 2019 | belastningsreaktion, Ledelse, Trivsel

Kronik/kommentar om TV2 dokumentaren ”Daginstitutioner bag facaden”. Hold hovedet koldt og hjertet varmt! – Hvordan tager vi hånd om de børn vi lige har været vidne til bliver svigtede i københavnske institutioner? Forråelse, afmagt, mangel på kvalifikationer,...

Invester i ledelse – det forebygger stress

af Michael Danielsen | mar 29, 2019 | belastningsreaktion, Ledelse, Trivsel

Investerende ledelse er vejen frem – og så forebygger det stress! Det er ganske vist – og nu får vi det igen bekræftet gennem god dansk forskning (se forskningsrapporten): God ledelse er investerende ledelse. Det stiller store krav til dig som leder. Først og fremmest...
« Gamle poster

Seneste indlæg

  • Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring
  • Det der skiller os, er det der løfter
  • Tankehandling og forråelse
  • Leder(ud)dannelse er ikke løsning på stress i arbejdslivet
  • Hold hovedet koldt og hjertet varmt!

Seneste kommentarer

    Arkiver

    • august 2020
    • juni 2020
    • maj 2020
    • juni 2019
    • maj 2019
    • marts 2019

    Kategorier

    • belastningsreaktion
    • Forråelse
    • Fusion
    • Jobcenter
    • Ledelse
    • Social kapital
    • Trivsel
    Cookie- & Privatlivspolitik
    Min konto
    Login e-learning
    Om Wellbeing Institute

    Gråbrødre torv nr 1

    (+45) 28 80 19 92

    MD@wellbeinginstitute.dk

    © Wellbeinginstitute.dk | CVR: 39510847 | Persondatapolitik | Handelsbetingelser |

    • Følg
    • Følg
    • Følg