Skrevet af Tine Dührr, DIgital Content Manager hos FInduddannelse.dk Sådan vender du konfliktadfærd til udvikling og læring Hvordan får man vendt arbejdsglæden og overskuddet i en afdeling, så teamet lærer at arbejde sammen, optimere arbejdsglæde og overskud, frem for...
Skrevet af Chefpsykolog Michael Danielsen Det der skiller os, er det der løfter – Sådan bruger du konfliktadfærd til at skabe trivsel, læring og udvikling En samarbejdspartner spurgte mig for nylig om jeg ville lave et interview for at forklare, hvordan vi...
Er ’rå’ tankehandlinger, man er bevidst om, tegn på at man er blevet forrået? Et indlæg i vores lukkede Facebookgruppe ”Forråelse” har sat nogle tanker i gang, jeg gerne vil dele med jer alle og meget gerne høre jeres tanker om. Et medlem af gruppen har stillet et...
Løsningen er tid og rum til at tænke os om. Det er ikke raketvidenskab. Det er sund fornuft. Du har ikke brug for viden. Du har brug for at omsætte den viden du allerede har til handling. I hverdagen. Hver dag. Det er vores mantra i Wellbeing Institute i den...
Din guide til succes og performance når organisationen er i forandring. Det senmoderne arbejdsliv er i bevægelse. Er bevægelse. I konstant forandring. Fordi verden forandrer sig i et tempo vi dårligt kan forstå. Og fordi vi hver især ønsker mere. Flere kompetencer....
Det gode fællesskab sikrer performance og trivsel! Du kan ikke lykkes alene. Du skaber resultat med andre. I mødet med dem og det bånd du skaber til dem. Og for at vedligeholde den relation skal du passe ekstra godt på dig selv og dine omgivelser for at kunne (blive...
Seneste kommentarer